十四局四国产在线福利视频“隔空传爱”架设大家小家“连心桥”

来源:本站原创作者:梁爽爽张明杰时间:2020-05-20【字体:

“项目领导和我的父母沟通交流过好多次,给予我充分的肯定和高度的评价,对我的父母来说,没有比这更让他们高兴的事了。”十四局四国产在线福利视频临淄项目部职工夏泽亭说。最开始,他对“家访”感到不可思议,如今却已成为习惯。

受到这种“待遇”的不止夏泽亭一人。自十四局四国产在线福利视频工会推行家访以来,该项目部积极响应国产在线福利视频工会号召,深入职工家中进行家访,与职工家人拉家常、摸实情、送温暖,一方面让家人能够系统地了解企业,另一方面也能更好地了解职工在单位的良好表现,让职工家人放心、宽心、安心。

“走进职工的家庭,走近职工的家人,拉近与职工家人的距离,是家访的最基本形式,也是拉近单位和职工距离的一种有效途径。”该项目部党支部书记李孝华说。

让工作上的“家长”与生活上的“家长”相互沟通交流,了解员工家庭的实际情况,为困难家庭送去慰问,使职工家人与企业单位统一理念,达成共识,让职工感受到企业的温暖,提高职工对企业的归属感和认同感,是企业同职工相互认知的有效渠道。

对于刚参加工作的新学员来说,项目通过“家访”,能够让家长了解到孩子在单位的工作表现和思想动态,也可以得知孩子的生活环境和工作能力的提升,这样既拉进了企业和新学员家长们的心理距离,又进一步加深了企业和新员工家庭的相互了解。

去年,该项目部采用线上、线下相结合的方式进行家访的,今年因新型冠状病毒感染肺炎疫情的影响,则利用企业微信、微信、QQ等社交平台分批次对的对项目部43名未返岗的职工地进行“视频家访”。

“在家要减少外出,做到不聚会、不串门,要保持良好的个人卫生,勤洗手,常通风;勤做家务,多沟通;针对网上的各种疫情消息,做到不听谣、不信谣、不传谣。”李孝华对视频中的职工详细地嘱咐道。

通过视频家访形式,该项目及时向职工传递疫情防控信息,关切询问职工的思想、身体情况,并就如何在居家期间合理有效安排工作、学习、锻炼计划,以及如何调节工作状态、作息时间等问题提出合理化建议,有效地消除了职工对于延期返岗产生的焦虑情绪。

“能和孩子单位领导直接对话,了解孩子在单位的生活、工作、学习情况,我们感到很安心。”夏泽亭母亲说道。

除了家访外,该项目部还通过关心职工的衣、食、住、行,来提高职工的幸福指数。通过深入开展一系列的暖心举措,如“女职工关爱月”、“国产亚洲Av小候鸟”、“一封家书”、“春送健康”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”等系列活动,让职工深切感受到了项目的关怀,进一步增强了项目的凝聚力和向心力,让职工可以全身心投入到施工生产中去而“后顾无忧”。

心贴心,暖人心,爱与爱,无私爱。该项目始终坚持“以人为本,以企为家”工作理念,积极发挥组织作用,开展各项职工关爱活动,持续提升职工“爱企指数”,搭建项目与职工的“连心桥”。