国产亚洲精品久久久久久久久动漫,特大黑人娇小亚洲女,国产一区二区三区不卡在线观看,亚洲欧美日本韩国,亚洲精品久久久久久下一站

[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页　公开课程　企业内训课程　企业培训师　讲师培训视频　名师博客
已加入本站4248天 , 点击量：30062 次
您现在的位置：哪里有培训网 >企业培训师 >绩效考核讲师 >张见明老师

>>更多张见明讲师简介

—— 中国实战和国际视野的高端管理培训师
2013年中国人力资源十强讲师
2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问
全球500强华人讲师
2010年度*人力资源管理专家
2011年度品牌培【点击详细】

>>更多张见明视频

>>更多最新文章

只有注重过程管理，才能减少员工对绩效结果不服的概率

绩效考核结果一般都要(yao)反馈给员工本人，当(dang)员工对考核结果不服(fu)的时(shi)候，作(zuo)为管理(li)者应该(gai)怎(zen)么办？一个案例，人力...

张见明 2511 浏览次数

公司到底适不适合用OKR

不(bu)同的企(qi)业(ye)究竟选择哪一(yi)种绩效管理模式更(geng)有效，其实很简单了(le)，只(zhi)需(xu)构建一(yi)个二维图。这个二维图的横坐标是业(ye)...

张见明(ming) 2499 浏览次数

企业最有效的管理手段是绩效管理

企(qi)业最有(you)效(xiao)的(de)管理(li)手段其实(shi)就是绩(ji)效(xiao)管理(li)，而绩(ji)效(xiao)管理(li)主要(yao)靠四个步骤，定目标，追过程，拿结(jie)果和(he)奖优(you)罚劣。 ...

张见明(ming) 2541 浏览次数

公司企业实行绩效管理不成功的原因是什么 ？你了解吗 ？

企业(ye)推行绩(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管理失败的(de)原(yuan)因，你知道吗？很(hen)多企业(ye)都在做绩(ji)(ji)效(xiao)(xiao)，但(dan)能做好绩(ji)(ji)效(xiao)(xiao)管理的(de)企业(ye)却很(hen)少，大部分(fen)企业(ye)绩(ji)(ji)...

张见明(ming) 2561 浏览次数

友情链接：