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1、销售咨询师、销售培训讲师
2、曾任可口可乐(中国)有限公司的业务经理
3、阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的业务经理
4、某民营500强企业销售总监；
5、清华大学MBA特邀讲师；南京大学EMBA培训讲师；
6、新加坡莱佛士商学院特邀讲师
很少有领(ling)导(dao)说(shuo)自己团队(dui)成(cheng)员一个(ge)(ge)比一个(ge)(ge)牛B，这也不(bu)行(xing)，那也不(bu)对，看下属一脸嫌气，不(bu)排除有些领(ling)导(dao)因为(wei)掌(zhang)握特...
领导以身作则 很多主管(guan)认为在工(gong)作中要以身作则，给下(xia)属作出(chu)一(yi)个榜样，处(chu)处(chu)身先士卒，他的(de)出(chu)发...
普通员工，他(ta)们是执行者，他(ta)们从第一天入职开始就在按领导的要求去做事，所(suo)以，他(ta)们是不(bu)必承担任(ren)何工作上...
销售团队(dui)成员(yuan)像(xiang)死水(shui)一样，不(bu)温也不(bu)火，业绩好(hao)的人，好(hao)像(xiang)很自满，小富(fu)即(ji)安(an)，业绩差的人，毫无危机感，...
要(yao)自信，但别(bie)自大 我(wo)们在(zai)工作中往(wang)往(wang)把那些很有激情的人(ren)看成(cheng)是自信的人(ren)，也有很多讲师在(zai)...
怎么(me)激励员(yuan)工？在团队管理过程中，很多主管总会提到这句话，员(yuan)工缺(que)少干劲怎么(me)办？推一(yi)下，动一(yi)下，不推不动...
最近一位学员跟我说，以(yi)前自认为自己能力还可(ke)以(yi)，在某方面(mian)也取得一定的成(cheng)绩，现(xian)在换(huan)了一家公司(si)，每天忙得像(xiang)...
为什么团(tuan)队发展不(bu)大？ 团(tuan)队发展离(li)不(bu)开优秀的团(tuan)队领(ling)导者(zhe)，领(ling)导者(zhe)是团(tuan)队发展的发动机，通常(chang)他们要么是...
每(mei)次开(kai)会(hui)，总是(shi)一言堂，就算(suan)提(ti)问，员工回答的总是(shi)很敷衍，甚至(zhi)，每(mei)一次提(ti)问，对(dui)员工好像(xiang)是(shi)一种(zhong)处(chu)罚(fa)，这种(zhong)现(xian)...
王老师：你(ni)好，我们团队成(cheng)员很松(song)散，关系彼此冷(leng)漠，员工之间不(bu)乐意相互(hu)帮助(zhu)，不(bu)关心别人，怎么(me)办？ ...
如(ru)果(guo)团队(dui)中都是一群业(ye)绩平(ping)平(ping)，彼此互不(bu)关心，相(xiang)互拆台，见(jian)不(bu)得(de)别人(ren)好(hao)的人(ren)，那么，再(zai)优秀的员工进来，都很(hen)难...
追(zhui)求(qiu)自己喜欢的东西，哪怕不赚钱，也会(hui)持续地做下去(qu)，对于自己不喜欢的，往往不会(hui)投入太多(duo)的精力，喜欢表...
不同的(de)人适(shi)合不同的(de)工作(zuo)，不同的(de)人工作(zuo)，会采用不同的(de)方式，不要让(rang)员工在不适(shi)合自己的(de)岗(gang)位上，用自己...
在学校的(de)(de)时候(hou)，学的(de)(de)都是老师想教的(de)(de)内容，往(wang)往(wang)并不是自(zi)己想学的(de)(de)，也不知道自(zi)己为什(shen)么(me)学习，图的(de)(de)是什(shen)么(me)？...
以前我们学(xue)了很多领导艺术，沟通的技巧，绩效考核(he)等(deng)，我们也开(kai)展感恩(en)的文(wen)化(hua)，推崇(chong)奉献(xian)的精神，但(dan)事实...
宁宇
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孙龙江
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